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21世紀,最缺的是什么——人才;企業HR的首要使命是什么——招人;一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入,談談...
一、企業大半年沒發放工資該怎么辦根據《勞動法》第五十條,薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條,用人公司亂扣或是無端托欠...
一、十億注冊資金的企業大嗎?十億注冊資金的企業一般是大中型企業,可是,也不可以單純性的了解為只需注冊資金多就一定是大中型企業。注冊資金的是多少,實際上與企業尺寸沒有很大關聯。企業尺寸一般按員工總數來...
?3月31日,由國務院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責任百人論壇聯合主辦的“首屆中國企業精準扶貧優秀案例(2018)”發布會在京召開,會上發布了首版《中國企業精準扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業精準扶貧分領域案...
內容提醒:推行范疇補貼規范派發方法稅前列支方式管理規定(一)推行范疇:我省物資供應系統軟件全民所有制企業,凡滿足條件的技術工種職位的固定不動員工、同工同酬員工,方案內零工,可實行相對應生產制造崗位補...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
北京和上海2015年11月30日電/美通社/—“2015中國企業大學百強榜”于11月18日公布,途牛學院以其在行業內的創新性、價值性和影響力,榮獲“2015年中國百強企業大學”榮譽?!?015中國企業大學百強榜”評選活...
招騁關聯企業的發展方向,針對每一公司都尤為重要。相對性于有著200-500人的大型企業來講,中小企業具備可變性,每一次招騁對企業的公司文化會造成很大的危害,具備很大的權益風險性。因此,中小企業的招騁務必保...
私人企業大半年不發工資是不是一切正常私人企業大半年不發工資是違反規定的。我國勞動合同法第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第五十一條員工在法律規定請假日和婚...
香港2015年12月7日電/美通社/—環球資源GlobalSourcesLtd.(NASDAQ:GSOL)宣布榮獲《財資》(TheAsset)雜志頒發的“2015年度3A企業大獎”金獎,以表彰環球資源在公司治理及投資者關系兩個范疇的卓越表現。該結果...
近日,大宗原材料物流運營商豐茂企業(簡稱:豐茂)宣布獲A+輪融資,此前今年6月剛獲A輪融資,整個A輪融資共募集資金超過1億元人民幣,由貴陽創投與豐厚資本等機構共同投資。據了解,本輪募資主要用于并購或投資業...
大中型的企業或公司一般都是有股東大會,股東大會由多名公司股東組成,企業重要管理決策都是有股東大會決策。當企業的公司股東產生變動時,便會干擾企業的運作,由其是對員工很有可能會導致非常大的危害。那麼,企...