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——南京市一辭職員工申訴成功免付十萬元合同違約金企業以辭職員工違背勞動合同書中的竟業條文、商業機密遭到侵害為由,申請勞動仲裁判決辭職員工付款十萬元合同違約金。辭職員工不服氣,以自身無法享有經濟補...
職工公出見顧客花4700, 企業只給費用報銷1700, 老總: 為何替你付錢小趙不久前剛到的這個企業,做為企業的新員工,老總給的實習期是3個月,小趙特想在工作上作出點考試成績,期待盡早獲得老總與同事們的認同,成功...
做企業員工福利業務福利PLUS團隊是認真的!福利PLUS團隊做企業員工福利這個平臺產品的宗旨不是為了服務某個企業,也不是為了迎合哪一類企業員工對企業福利的幻想!而是綜合考慮怎樣讓企業員工福利效益最大化,給大...
在職人員場上,總是會發生一些不簽勞動合同就進到公司上班的狀況,也因而員工在薪酬派發和商業保險工資待遇等各領域都欠缺確保,在辭職的過程中也非常容易發生糾紛案件,乃至有員工會明確提出未簽勞動合同企業應每...
企業未給非全日制日制員工交納社保是不是違反規定用人公司不以員工申請辦理社保關聯或不全額交納社保的,是違紀行為,與此同時損害了員工的社保權,應擔負法律法規不良影響。附法律法規:1、《中華人民共和國勞動...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
一、企業未給員工交納社保怎樣懲罰用人公司不以員工交納社會保險費的,由社會保險金征繳組織勒令期限交納或是補充,并自未交之日起,按日另收萬分之五的稅款滯納金,仍不交納的處處罰?!吨腥A人民共和國社會保險法...
企業未給員工全額交納社保會擔負什么義務用人公司沒有全額交納、沒有按期交納社會保險金,應承當下列義務:1、賠付員工少得或是未得的失業金損害。2、擔負理應由生育基金付款的女工生育險工資待遇花費。3、擔負工...
題目:震驚!企業費用報銷的給油費都超出的士了,稅收都查出了!用稅票發補助的公司一定需看!2017年一個大伙兒最關注,可是最非常容易忽視的稅收要非常值得公司老總和財務會計注意了!稅收如果排查公司的成本費用...
原企業欠薪迄今未給,我想問一下能不能立即去法院起訴員工先去勞動仲裁聯合會申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服氣才能夠再去法院起訴,不然人民法院不予立案。對申請勞動仲裁的欠薪異議,勞動仲裁聯合會要依照“快立、...