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某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日...
企業沒有錢欠薪該怎么辦假如企業沒錢僅僅暫時性的,能夠與員工商議推遲發工資,如果是無端欠薪的,員工還可以向工作行政機關舉報,讓衛生行政部門干預,維護保養員工權益?!吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條要求...
在現實生活中,有許多用人公司會以各種各樣原因來扣發員工的薪水,或是是由于員工遲到,或是是由于員工沒有聽從企業的分配加班加點這些。但依據法律法規的要求,企業能扣發員工的薪水嗎?針對員工而言,假如企業扣...
一、勞動仲裁企業沒有錢怎么辦?勞動仲裁申訴成功后,假如彼此未在半個月內提起訴訟到人民法院,那麼裁決書起效。裁決書起效后企業沒有錢付款的,員工能夠拿著裁決書去人民法院申請辦理申請強制執行(裁決書起效的三...
依據勞社部20號令要求,僅有身亡離休或移民國外才能夠獲取分紅保險,此外直至離休才可以領,辭職的企業分紅保險能夠那樣解決:新企業有企業分紅保險能夠就可以做遷移,要是沒有則只有再次放到原模塊。離職后企業分...
一、企業沒有錢欠薪該怎么辦?企業沒有錢欠薪能夠積極主動的和用人公司商議,假如企業沒錢僅僅臨時的,能夠與員工商議推遲發工資,如果是無端欠薪的,員工能夠向勞動者行政機關舉報,讓衛生行政部門干預,維護保養...
疫情期間,許多大企業不僅沒有削減福利預算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業支持,幫助受影響員工安全穩定地度過困難時期,穩定情緒狀態,恢復士氣,其實也是幫助企業降低...
每到節假日,朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可,一起也是留住人才調動職工積極性的方...
不能,以企業資產結算,沒有資產支出的,也沒有辦法。《企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先選擇償還倒閉花費和共益債務后,按照以下次序償還:(一)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費,欠...
一,國慶期間加班加點工資怎么算“國家法定假日可領到三倍日工資,休息天可挑選給與調休或二倍日工資?!笔粐鴳c10月1日,2日,3日當日加班加點,企業應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費。據《國...