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企業采購算GDP嗎
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企業規定防護算事假嗎
算不上事假，依照有關現行政策要求，因肺炎疫情緣故用人公司放假了的不能應用員工帶薪年休假，福利假，補休等抵稅假日。隔離期僅僅短時間限定員工出門，并不是分配員工假日放假了，隔離期并沒有清除記入年假假日。...
企業換崗算解雇嗎
企業換崗算解雇嗎算不上。1、轉崗歸屬于變動勞動合同書的具體內容，用人公司務必先與員工協商一致，沒經員工允許，用人公司單方調節職位，正常情況下是沒用的;2、假如用人公司是生產運營必須的轉崗，且轉崗具備合...
出門為企業做事跌傷算工傷事故嗎
出門為企業做事跌傷算工傷事故嗎員工因工出門跌傷,理應評定為工傷事故。員工受公司單位分派或是因作業必須在工作場所之外工作中,在中途跌傷,是因公出門期內，因此算工傷事故。工傷申請需要什么標準工傷申請有上班...
值勤算工時嗎
值勤算工時嗎綜合工時制就是指各自以周、月、季、年等為周期時間，綜合性測算上班時間，但其均值上班時間和平均周上班時間應與標準規定上班時間基本一致。我國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時...
企業聘請的沒滿16算臨時工嗎？
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星期六公司規定加班加點沒去算不上曠職。依據《勞動法》第四十一條要求，企業因生產運營必須，分配員工加班加點理應征求員工允許，員工有權利回絕加班加點。但員工回絕加班加點的，理應告之企業。星期六，日加班加...
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企業加班加點沒去算曠職嗎
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