那些企業有自己的采購平臺

一站式企業福利平臺，為您解決中秋福利采購難題！

假如要問全企業誰最討厭逢年過節，那就非HR莫屬，這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看，精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發，這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...

中秋節企業購置，就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年，各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節，給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...

最合適的人才必須由企業彈性福利平臺自己培養，因為他們最了解企業彈性福利平臺本身，但人才的成長需要周期。那么企業彈性福利平臺應該如何對待人才，如何吸引優秀人才呢？事實上，要解決問題，首先要找出問題的根...

一、開設有限企業須要那些標準依據《公司法》要求，開設有限企業，理應具有以下標準：1.公司股東合乎成員數：有限責任公司企業由五十個下列公司股東投資開設。2.有合乎企業章程規定的所有公司股東實繳的認繳出資額...

一、一般企業欠薪的直接證據有那些1、您在該企業工作中的直接證據;(如：勞動合同書、考勤表、工作牌、工作服等)2、您的薪水金額及其工資發放時間;(如：工資單、存折、金融機構交易記錄、支付寶轉賬紀錄、手機轉賬...

許多企業員工福利平臺都會讓員工制定個人發展計劃(簡稱IDP)，希望能幫助員工更好地完成工作任務，促進企業業務的整體積極發展。但員工的個人發展計劃在實際實施過程中總是難以實現。企業員工福利平臺收集整理了以...

我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...

逼迫職工加班加點違背勞動合同法第三十一條。用人公司應當嚴格遵守勞動定員規范，不可強制或是變向迫使工人加班加點。但產生洪澇災害、安全事故或是因別的緣故，威協員工生命健康和資金安全，必須應急解決的;生產...

很多企業選擇發放員工福利的方式——中秋節發月餅，端午節發粽子，這已經成為一種“老套路”。然而企業為此付出了大筆的費用，員工卻感受不到企業的關懷，HR只能仰天長嘆“你還要我怎樣？我能給的卻又不是你想要的...