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在中國,中小型企業占據了中國企業的90%以上,據不完全統計有7成以上的員工對于現在的公司待遇并不滿意,都在找適當的時機跳槽其他公司,直接導致公司的人員流動性過高、影響了整個公司的發展,但是這個問題在大型...
一般來說,小企業薪水大多數是“交涉保密工作”方式。一方面,員工薪水是老總與員工單獨交涉而成的,便是老總根據銷售市場價格感覺你值是多少就給是多少,協商一致就交易量;另一方面,交涉薪水務必嚴苛保密工作,...
成長性的中小型企業,在招騁專業技術人員職位或重要管理工作時,通常都是會與求職者開展艱辛的薪酬交涉。那麼中小型企業人才招聘時究竟該怎樣掌握薪酬這一敏感詞匯呢?“一大把”網站介紹了幾類成長性公司薪酬交涉...
擴展當地招標供應商共享取得成功事例澳門2016年4月19日電/美通社/—金沙中國有限責任公司(香港交易所:1928)早期實行的當地購置協作方案獲得第一階段成效;為進一步適用澳門當地公司發展,金沙中國積極主動...
社招人力成本高,但校園招聘在校大學生流動率又高,中小型企業是否有需要做校招?假如要做,中小型企業該怎樣突顯自己優點與大型企業乃至知名企業市場競爭,又該怎樣獨辟蹊徑,產生與眾不同合理的校園招聘方式?最...
招騁和應聘求職,是公司和從業者都關注的話題討論。伴隨著社會經濟發展,公司招聘方式也逐漸多元化?;ヂ摼W、書報刊、人才招聘會……這些,為公司招聘給予了大量的服務平臺。針對許多中小型企業而言,或許并沒有固...
《勞動合同法》做為在我國現行標準的維護員工合法權利的一項基本法律,對在我國中小型企業的危害毫無疑問是極大的。新勞動法條例全文的明確提出和推行,更理應遭受全部公司的高度重視。勞動合同書法律法規規章頒布...
【上海市】1月22日報導(文/孫媛)近日,天貓商城、小愛同學IoT及家居設計服務平臺躺平設計家,協同公布了《2020下沉市場智能家居消費洞察》,強調三線下列的中國式家庭已經加快“智能化演變”,下沉市場已超過一...
2015年3月5日,李總理在全國兩會上初次明確提出了“互聯網技術”的定義。促進移動互聯、云計算技術、互聯網大數據、物聯網技術等與當代加工制造業融合,推動網絡技術、工業物聯網和網絡金融身心健康發展趨勢,正確...
在“十二五”穩中求進,《企業分紅保險股權投資基金方法》、《有關企業分紅保險結合方案示范點相關難題的通告》等一系列現行政策頒布,預估“十二五”期內,在我國企業分紅保險將得到更進...