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連鎖加盟店面六脈神劍之員工管理從海外的沃爾瑪超市、肯德基、麥當勞到中國的國美電器、蘇寧易購,連鎖加盟發展趨勢來勢洶洶。連鎖加盟即流通業的生產流水線,連鎖經營完成的媒介即連鎖加盟店面,連鎖經營成功與失...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
美容連鎖HR,應聘者為何面試咱們企業?在人力資源市場有這種的狀況:應聘者在一頭怒問:“為何找個工作那麼難?”,HR在另一頭迷惑不解:“為何惹人那么艱難?”而美容連鎖HR也都說惹人難難難!為什么呢?HR們在應...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
應對72七萬應屆畢業生找個工作,對用人公司可以說惹人非常容易,但招合適企業發展的優秀人才不容易。一些美容護膚公司HR也體現優秀人才真的是難以找,僅是人來招聘面試就非常好了,假如還嫌這嫌那,基本上是招不上...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
【褔利】南昌人資員工關系管理課為5月份生日職工發放禮品5月29日,南昌人資員工關系管理課為5月份生日職工舉行了派產生日禮品的主題活動。據調查,5月份生日的職工現有79人,在其中,員工22人,員工57人。人事部意...
(康城緯老先生:健康養生連鎖加盟會館文化教育主管、美容連鎖高層住宅發展戰略設計方案權威專家、精細化管理店助管理方法老師)美容連鎖這么多年,領域迅猛發展。但由于美容連鎖門坎較低,所有人都能夠進去拼搏努...
美容護膚公司要正常的運行,除開掌舵者外,下邊的員工也十分關鍵。HR是公司員工的嚴格把關者,能不能為老總招來用到游刃有余的人,最先要掌握老總都喜歡用什么樣的人,HR再按照那些標準去惹人,才可以為公司、為老...
針對美容連鎖人事部門而言,薪酬設計方案中的薪酬調節階段全是一個非常大的難點。許多美容連鎖HR因為薪酬調節不及時,不但沒使員工根據薪酬調節激起更強的主動性,反倒從而引起的不滿意倒數不勝數。從而引起許多美...