企業能否成為政府采購主體

企業能否能夠單方給員工減薪

企業能否能夠單方給員工減薪一、經彼此商議能夠減薪彼此簽署的勞動合同書，能夠根據協商一致的形式給予變動，變動后的內容必須根據書面材料的方式進行確定，這或許也就包含勞務報酬的承諾。二、特殊情況可單方面減...

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

企業被企業兼并以后，其主體資格很有可能會解決，也很有可能不容易解決。因此，在起訴行為主體這個問題上就造成了比較多的糾紛案件。究竟企業被企業兼并后起訴行為主體的如何確定？請閱讀文章我產生的下面開展掌握...

某天，一家大型工業園區的領導向部門負責人提出希望部署機器人提高勞產率和降低人員花銷，但負責人測試了15款機器人后，依舊無法滿足要求。原因有其三:一是主流室外機器人價格高昂，普遍在30-60萬元，超過部門預算...

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【虛構案例】銀行面臨企業借款違約，有時候會碰到企業：“我不是，我沒有，別胡說”的老賴做派，而往往這些企業真的是有備而來，主體一改，屁股一拍就撒手不管了，銀行面對此種問題該如何解決呢？2013年...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

起訴行為主體便是能夠做為上訴人、被告或是第三人參加起訴的普通合伙人、法定代表人或是其他組織。在企業改革后，關于勞動仲裁中的起訴行為主體應當如何確定呢？我梳理了相關內容，請閱讀文章下邊的文章內容掌握。...

業務員的薪水大部分是由抽成款和標準工資構成的，在其中抽成款占了非常大一部分。但實際中總是會有企業會亂扣員工的抽成款。那麼企業能否亂扣員工抽成？對于這個問題，我梳理了相關資料，立刻就來為您做詳盡解釋。...

一到中秋佳節就腦殼痛，中秋節褔利采購的HR就大喊：我太難了！中秋佳節馬上來臨，原本是這件令人高興的事兒，可中秋福利采購的HR卻開心不起來，由于逢年過節就得發福利，不僅有老總給的預算壓力，與此同時還有職工...

　　近日，有群眾撥通了解：企業為員工繳納的企業分紅保險，能夠在企業企業所得稅抵扣嗎?　　對于此事開展了詳盡的解釋：《企業分紅保險試行辦法》第二條要求：“本方法所稱企業分紅保險，就是指企業以及員工...