調查企業采購理念與運作

舍弗勒70年：源于卓越理念的全球化企業

一家源自突破性產品的跨國企業全球最大的家族企業之一德國工匠精神和工業傳奇的代表始終致力于創新與突破上海2016年6月24日電/美通社/—作為1945年后德國工業最偉大的成功故事之一，舍弗勒集團正在慶祝其70周...

朋友證詞(辭職在職人員的都能夠)、音頻錄影或是其他有員工名稱和公司章或老總簽名的的書面報告等都能夠做為變向解雇的證明原材料。變向解雇員工務必要依照勞動合同法開展賠付，如果是故意解雇，要二倍賠付?？梢远?..

無人駕駛企業和汽車廠家的協作將變成主題風格。1月10日，在2020我國純電動車百人會社區論壇上，小馬智行創始人兼CEO彭軍敘述了企業現階段在Robotaxi上的進度。他表明，從落地式情景上看來，關鍵發展趨勢Robotaxi關...

企業資源總是有限的。作為HR，要科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...

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會，由于必須到企業調查取證并全方位的掌握案子狀況。工作監管部門只調研和工作事宜相關的事務管理，例如是不是簽署有勞動合同書、是不是應用臨時工、是不是依規交納了社保等。工作行政部門主管機構對違背勞動法律...

中國寧波網訊眼見招聘面試就需要失敗了，小趙從袋子里摸出來一枚１元錢幣交到招聘人員。這并不是行賄，但小趙最后恰好是憑借這枚１元錢幣，讓招聘人員更改了對她的觀點，取得成功得到寧波市一著名企業辦公室文秘工...

標簽：一個公司的福利有那些

企業資源總是有限的。作為人力資源，人力資源應該科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是想盡最大努力在固定薪...

JackWelch有一句名言，即績效管理是一個世界難題。為什麼是世界難題？績效管理要能夠順利實施，在公司企業福利平臺里一般有三座大山，我們稱之為推行績效管理的三大障礙。01.3個實行績效管理的大山。一、認知大山...

全世界全部的公司，不區分中國、海外，不區分大企、小企，基本相同，全是期待挑選綜合能力好、業務水平強的員工，調查溝通協調能力、艱苦奮斗精神，工作效能及自主創新能力等?？墒牵灰粯拥赜虻墓驹O計風格都各...