0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業內部統一采購福利發放管理流程
相關內容
企業內部遷移勞務關系步驟是啥
在現實生活中，因為公司服務必須及其其它事宜，企業內部勞務關系的遷移早已越來越十分普遍。為了更好地降低企業內部遷移勞務關系的風險性，針對企業內部遷移勞務關系必須十分注意。下面，的我將對于企業內部遷移勞...
企業內部承包協議糾紛案件歸屬于勞務糾紛嗎
企業內部承包協議糾紛案件歸屬于勞務糾紛嗎假如承包協議中含有有薪水福利等應在勞動合同書中要求的工作權利與義務層面的內容，則該合同書含有勞動合同書的一些特性。員工與公司因實行承包協議中相關工作權利與義務...
改變傳統一刀切的員工福利發放方式
現在的員工對企業送來的福利禮品越來越挑剔，比如端午節，送員工粽子禮盒作為端午節福利，有些員工很可能會不滿意，即使嘴上不說，也很可能會在心里吐槽：送粽子，高油高糖，我不喜歡吃哎。事實上，也不能怪員工不...
企業內部承包協議糾紛案件是不是歸屬于關于勞動仲裁
企業內部承包協議糾紛案件是不是歸屬于關于勞動仲裁我是上海市某紡織品有限責任公司的市場銷售一部主管。2000年企業同各營銷部主管各自簽署了內部承包協議，但協議書執行迄今企業未有故托欠我承攬盈利近20萬余元。...
企業內部遷移勞務關系的步驟是啥
企業一定會伴隨著本身的經營狀況，持續的對里面的勞務關系開展調節的。就例如企業假如創立子公司得話，很有可能將勞務關系開展遷移。公司中間內部的這類勞務關系遷移在實際操作起來的情況下或是比較簡單的，可是勞...
企業發放福利、實施福利管理的目的
在當前的人才競爭中，優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資，還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說，要讓企業福利發揮應有的價值，首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
員工福利平臺如何簡化福利采購流程,降低發放福利成本
為了更大程度地調動員工的工作熱情和日常工作熱情，企業通常定期發放員工福利，以激勵員工，從而在工作中充滿熱情和熱情。現在企業員工福利平臺發放員工福利的形式很多，越來越多的企業開始使用員工福利積分。這種...
企業福利采購太繁瑣？福利PLUS助力企業福利發放更高效、更便捷
當今，傳統式企業福利采購行業存有價錢不全透明，中間商復雜，買賣信息交流受阻等難題，供應鏈管理的高效率也受影響。對比傳統式企業采購方式，智能化采購能夠讓企業采購更為高效率、全透明、方便快捷，合理處理傳...
如何改變傳統一刀切的中秋福利發放方式？
現在的員工對企業送來的福利禮品越來越挑剔，比如中秋節，送員工月餅禮盒作為中秋節福利，有些員工很可能會不滿意，即使嘴上不說，也很可能會在心里吐槽：怎再送月餅，高油高糖，我不喜歡吃哎。事實上，也不能怪員...
出新招：企業內部考評究竟該怎么做才合理
小編對所服務型的考評服務體系，經歷四五年的持續提升和健全，基本上構建起了合適自身的內部考評管理體系，完成了內部考評的“全方位遮蓋、強制掛勾、適度鼓勵”，不錯地激發了考評的制約和鼓勵功效。大家常講，沒...
粵公網安備 44030502007904號