0755-86212290
工作日 9:00-18:00
淺談企業加強采購管理的目的
相關內容
淺談企業改革關于勞動仲裁實例
伴著經濟體系的日益健全和產業結構的逐漸調節，企業根據更改經營方式的方法來結構合理、有效資源分配，為此來提升企業存活競爭能力的狀況接踵而來。在這里全過程中，一定會由于企業改革造成各種各樣矛盾和分歧。下...
淺談企業員工彈性福利的稅務籌劃？
員工彈性福利又稱自助餐式福利，或彈性福利計劃（FlexibleBenefitProgram），是一種有別于傳統固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...
淺談企業消除勞動合同書的標準
用人公司與員工消除勞動合同書有二種方法，一是商議消除勞動合同書、二是單方面消除勞動合同書。用人公司單方面消除勞動合同書的情況有三種，即過失性解雇、非過失性解雇、經濟性裁員。當法律法規的標準造就時，用...
如何讓企業工會福利的采購和管理變得靈活高效?
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益，而且為員工提供各種福利，包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強了員工工作的幸福感。然而，對于工會領導來說，購買企業工會福...
企業怎樣加強職工健康管理？
2020年的疫情讓很多企業更加重視職工健康管理。那么，企業能夠從哪些方面來加強職工健康管理呢？調研顯現，56.1%的企業表示正面對職工不良身心健康狀況引發的一些困擾。職工不良身心健康狀況會給企業形成工作效率...
中秋企業采購,就選福利PLUS智能福利管理平臺
中秋節企業購置，就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年，各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節，給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
企業發放福利、實施福利管理的目的
在當前的人才競爭中，優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資，還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說，要讓企業福利發揮應有的價值，首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
如何優化企業福利項目，加強企業福利管理？
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益：一是具有調動員...
企業員工福利采購管理上下足功夫
如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度，努力加強和規范員工福利采購管理，超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
財政部《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》解讀
財政部近來下發了《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》，該《通知》對企業發放或付出的交通、住宅、通訊補助，規則了什么情況下納入工資總額，什么情況下納入員工福利費。這些規則歸于企業財務標準，并不是稅...
粵公網安備 44030502007904號