企業采購中常見的問題分析與對策

企業分紅保險普遍常見問題

　　企業分紅保險是社會養老保險管理體系的關鍵構成部分，可是許多員工卻不清楚什么是企業分紅保險，下邊就企業分紅保險疑難問題一一解釋?！　‰y題：企業分紅保險是指什么?　　回答：企業分紅保險，就是指企業以...

每一年七月都是有許多的應屆生踏入社會的演出舞臺，剛從學校走出來的應屆生的實踐經驗是十分的不夠的，大學畢業生一定要留意用人公司與員工同時簽署試崗期合同的方法是不是合理合法，那麼企業入職協議的常見問題有...

許多HR都表明，最避諱應聘者發過來的個人簡歷只表明期待來某某某企業，卻并沒有表明申請辦理的崗位。這也表明，假如你的應聘簡歷連求職意愿也不確立，那么你將非常容易倒在起跑線上。那麼究竟怎樣編寫求職意愿呢，...

員工在和企業創建勞務關系時，必須依照勞動法的要求和企業簽署勞動合同書。實踐活動中，許多的員工因為欠缺技術專業的法律法規和社會經驗，通常不清楚在和企業簽訂合同的常見問題。下邊，我為您解釋員工和企業簽訂...

員工自勞動力關聯創建之日起一個月內最好是就與企業簽署書面形式的勞動合同書，它是由《勞動合同法》明文規定的。而員工在簽署勞動合同書的情況下，也是有一些必須留意的地區。下邊，我就來告知大伙兒員工與企業簽...

一般公司章由行政經理存放，財務專用章和法人代表個人圖章分離管理方法。創建公司章登記薄，經濟類合同書的開展公司章應用備案，合同書經理審批同意即可蓋公章，合同書打印一份交會計，合同書正本由專職人員存放。...

針對公司人力資源管理管理人員而言，招騁到和公司發展相合適的工作人員是人力資源資源優化配置的基本工作中之一。因為招騁對公司的必要性，公司在招騁上通常要資金投入很多活力和物力資源。公司招聘的關鍵便是應用...

　　再杰出的HR，也會出現一些搞不懂的招騁，此刻就必須找獵頭公司幫助。獵頭公司是人力資源管理最重要的合作方之一。但怎樣兩者之間協作能做到彼此經濟效益的利潤最大化呢？假如你與獵頭公司的協作發生了那樣那般...

在薪酬體系設計方案中，只需要做到一個關鍵點內部公平，外部競爭。為了設計合理、科學的薪酬體系和薪酬體系，以下20個常見問題不容忽視。1.公司的工資結構可以顯示在工資單上嗎？基本工資、職務工資、各類崗位補貼...

企業常見勞動糾紛與防范一、企業常見勞動糾紛形式勞動糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現，直接體現了勞資雙方的利益沖突。當前，企業與勞動者之間的勞動糾紛主要有以下幾種表現形式：一是關于勞動合同方面的糾...