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企業員工福利方案還有哪些可以考慮?
在日益開放的市場競爭環境中，公司的重要和有價值的資產是人才。企業的競爭優勢取決于人才。因此，為了創造企業的財富來源，滿足員工的需求，激發他們的工作積累和性是非常必要的。此時，有必要改革和調整薪酬體系...
企業還可以向員工理賠的規范有哪些
《勞動合同法》第九十條員工違背公司法規定消除勞動合同書，或是違背勞動合同書中承諾的信息保密責任或是竟業，給用人公司導致損害的，理應承當承擔責任。由于員工沒有按法律法規提早通告而辭職，給公司導致損害的...
航天工業新航微時光企業職工福利丨陽光采購,這個可以有!
航天工業新航微時光企業職工福利丨陽光采購,這個可以有!俗話說得好：貨比三家，才可以買交貨美質優價廉的物品。我這里有喜訊對你說：無需貨比三家，立即討論一下這里有兩種物品，你是不是必須哦：集團公司精益化管...
中秋員工福利還有時間嗎？極速企業采購計劃可以了解一下！
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”，有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”?，F如今，中秋節即將到來，各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲，都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
企業可以扣工資嗎，企業可以扣工資的標準有什么？
一、企業可以扣工資嗎在我國《勞動法》第五十條要求：“薪水理應以貸幣行駛按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?！惫究鄢剿畡毡赜袝嫱ㄖ?，不然將組成拖欠工資的違規行為。二、企業可以扣工...
企業職工可以享受的福利有哪些
企業職工享受的福利如下：1、出差津貼出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。2、通訊費用津貼公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。3、節日慰問金每年元旦、春節、五一節、中秋節、國慶節員工...
企業扣工資的根據可以有什么
一、企業扣工資的根據可以有什么《勞動法》明文規定“薪水理應以現金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是員工的薪水?！笨墒?，用人公司在指定的情形下還可以扣減員工薪水。1、用人公司不可亂扣員工薪水。有以下...
企業不可以終止合同的情況有什么
一、企業不可以終止合同的情況有什么員工有下面情況之一的，用人公司不可按照此方法第四十條、第四十一條的要求消除勞動合同書：1、從業觸碰職業病危害工作的員工未開展轉崗前崗位健康體檢，或是疑是職業危害患者...
企業可以把員工的薪水所有扣光嗎
企業可以把員工的薪水所有扣光嗎不可以。依照工作法律法規，員工在法律規定上班時間內只需保證了正常的工作用人公司應該依照勞務合同訂立的標準工資付款。假如因為你的因素給公司產生財產損失(留意：導致財產損失...
企業可以解雇員工的情況有什么
做為用人公司理所當然有著能夠解雇員工的支配權，但為防止企業隨便履行那樣的支配權，給員工的權益導致危害，在我國有關法律法規對企業解雇員工的情況作出了限定。那究竟企業可以解雇員工的情況有什么呢？我們一起...
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