0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業物資采購人員不固定的現象
相關內容
企業不簽無固定期限勞動合同書,賠償費如何計算
勞動合同書是用人公司和員工中間在明確了勞務關系以后彼此中間簽署的民事訴訟合同書中的一種，勞動合同書分成有限期和無限期，那麼企業不簽無固定期限勞動合同書,賠償費如何計算呢？請跟我一起來瞧瞧吧。企業不簽...
固定不動工作合同到期不繼簽企業要賠付的狀況有什么？
在我們變成工作一族后，必須擔憂的難題不僅僅是用餐和住宅的難題，通常在大都市闖蕩的工薪族都必須承擔了極大的工作壓力。而且由于大都市競爭能力也較為大，有一些用人公司就運用這一點，那麼，等員工的固定不動工...
發工資時間不固定不動違反規定嗎
假如企業在發放工資的情況下，他的時間并不是尤其固定不動，這類個人行為違不違反規定呢，一般來說，發放工資的時間不固定不動，不是違反規定的，可是假如欠薪，那麼就歸屬于違背勞動合同法的一種個人行為。下...
企業不簽無固定期限勞動合同書賠付嗎
一、企業不簽無固定期限勞動合同書賠付嗎?企業不簽署無固定期限勞動合同書，是可以要雙倍工資的賠付?！秳趧雍贤ā酚嘘P雙倍工資有如下要求：第八十二條，用人公司違背此方法要求不與員工簽訂無固定期限合同的，...
公司不簽無固定期限勞動合同書的處理決定
在達到一定標準的情況下，用人公司必須依照要求與員工簽署無固定期限勞動合同書。但實際中，有的企業為了更好地躲避自身的責任，而不與員工簽無固定期限勞動合同書，在這類狀況下企業必須擔負如何的義務?請閱讀文...
企業員工福利平臺：職場薪資倒掛現象背后的本質
今年1024程序員節，美團2021校招率先獲獎:算法應屆畢業生年薪35w+。慘不忍睹的還是老員工——本以為節日公司可以給個驚喜，讓自己繼續放心擼碼；沒想到來了一個史上最強倒掛，許多老員工心態爆裂，有些人甚至開始...
企業固定資產折舊方法
如何計算固定資產折舊？固定資產折舊時間如何規定？哪些行業可以享受加速折舊政策？這些不清楚嗎？沒關系！企業福利平臺一文為您梳理清楚~。01。固定資產折舊的起止時間。企業應從固定資產投入使用月份的下個月開...
調節物資供應企業艱難崗位補貼
內容提醒：推行范疇補貼規范派發方法稅前列支方式管理規定（一）推行范疇：我省物資供應系統軟件全民所有制企業，凡滿足條件的技術工種職位的固定不動員工、同工同酬員工，方案內零工，可實行相對應生產制造崗位補...
固定不動薪水工作人員夜里加班加點怎么計算？
一、固定不動薪水工作人員夜里加班加點怎么計算?用人公司在節假日日分配員工加班加點的，應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費;歇息日用人公司分配員工加班加點的，可以給員工分配調休而不付款加班費...
企業不簽無固定期限勞動合同書的責任是什么？
勞動合同書是用人公司與員工中間簽署的，用于要求彼此權利和義務的，合同生效后是具備法律認可的。無固定期限勞動合同書便是無明確停止時間的勞動合同書。下邊我為大伙兒介紹一下企業不簽無固定期限勞動合同書的責...
什么是拖欠工資，企業拖欠工資有什么法律法規現象？
一，什么是拖欠工資依據勞動合同法等法律法規的有關要求，說白了“拖欠工資”是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即在員工已給予日常工作的條件下，用人公司按合同要求的規范理應結算給員工的所有勞務報...
粵公網安備 44030502007904號