0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利體檢結果公司知道嗎
員工福利體檢結果，公司通常會有所了解，但具體知悉程度因公司政策及隱私保護規定而異。一般而言，為確保員工健康及工作環境的安全，公司會組織定期體檢并收集基本健康數據。這些數據可能由專業醫療機構管理，并出具報告給公司，但公司通常只獲取匯總或必要的健康風險提示，不直接查看個人詳細體檢報告，以尊重員工隱私權。因此，雖然公司能獲知體檢的總體情況或特定健康問題，但具體細節保持對員工的隱私保護。
相關內容
員工福利待遇有哪些?公司教育培訓經費是多少？你知道嗎？
職工福利工資待遇有什么？實際上針對職工福利這是一個較為大的定義，不一樣的企業有不一樣的作法，要是是用以職工的經費支出，除開薪水獎勵金之外的，全是歸屬于職工福利。普遍的包括了培訓教育的福利；國家規定的...
企業彈性福利的意義，你知道嗎？
彈性福利制度起源于西方，近年來它的影響力越來越大，許多國內企業也現已引人或者有計劃引進彈性福利機制。那么，企業為什么要引進彈性福利呢？它有什么重要的意義呢？施行彈性福利是企業優化福利系統，跟上年代步...
員工福利平臺對企業的優點你知道嗎?
薪酬管理是現代人力資源管理的重中之重，員工福利在企業提供的薪酬中所占的比例越來越大，對企業的勞動力成本產生了重要影響。員工福利平臺指出，員工福利可以使企業獲得人才競爭優勢和低成本優勢，尤其可以促進知...
中秋員工福利三點需要注意?作為HR你都知道嗎？
今年中秋節馬上就到了！離2019年9月13日只有半個月了，針對公司企業而言，免不了派發某些中秋節福利禮品。針對公司而言，這份好的節日禮品看起來漂亮，還要對公司的發展有推動作用。只是對于中秋佳節而言，選擇中...
【幸福快樂潞焦】暖心的公司員工福利 員工完全免費常規體檢
【幸?？鞓仿航埂颗牡墓締T工福利 員工完全免費常規體檢6月23日至24日，企業聘用企業集團職業病防治所做一線員工開展崗位健康檢查，進一步維護保養員工身體健康。本次常規體檢項目有血常規檢查、尿常規檢查、心...
員工體檢是公司的責任嗎？
員工體檢是公司的責任嗎？看看《勞動法》怎么說。如今正值體檢季，許多人反映身邊的許多朋友都有免費的體檢，而自己的公司卻沒有，甚至有的公司還有這樣的不成文規定：只有中層以上管理人員和在本單位連續工作10年...
HR請注意，這些企業員工福利的痛點你知道嗎？
常見的企業員工福利發放的痛點?：1。公司的福利費用有限;2.員工的個性化需求很普遍;3.企業的議價能力薄弱;許多供應商都很笨重;5.耗時耗力高成本;6.其他原因。這些因素使公司員工的福利難以做到，抱怨很大，人力資...
員工福利獎勵和激勵到底有區別嗎?你真的不知道嗎？
員工福利在企業管理中是不可或缺的元素之一，其中員工福利中，獎勵和激勵有什么區別呢？在傳統式管理方法的邏輯思維里，存有四大錯誤觀念：一是重考評、輕激勵：二是重獎勵、輕激勵：三是重監管、輕激勵；四是重規...
福利管理的這些細節問題，你知道嗎？
福利管理是一個越來越受到重視的問題，但很多企業僅僅重視福利制度的制訂與執行，而忽視了福利制度從產生到持續改進過程中的一些關鍵細節，從而最終使得很多福利非但沒有起到保健和激勵作用，反而使企業員工感到麻...
如何給員工發放端午節福利?企業福利方案設計,你知道嗎?_節日福利
HR小伙伴們，2020年端午盡管也有好長時間，可是端午節采購的需求還是要準備充分。究竟發哪些福利呢?總一些再大的難題令人左右為難?本來早已和經銷商砍價殺得昏天黑地了。老板就說：如何今年端午節福利成本費又上來...
公司員工福利平臺績效結果運用,改進績效而不是獎罰
公司員工福利平臺運用績效結果，提高績效而非獎懲?公司員工福利平臺將結果用于獎勵或處罰不是本文的重點。關鍵在于績效管理的核心功能，就是不斷推進組織的進化。前面我們說過，A組銷售只要銷售額超過1300萬，就會...
粵公網安備 44030502007904號