0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司取消了5年老員工福利
近日，公司宣布了一項重要決定，取消了針對5年老員工的特殊福利政策。此舉引發了內部廣泛關注和討論。據公司解釋，隨著市場環境的變化和公司戰略調整，原有的福利體系已難以適應當前發展需求。取消5年老員工福利是為了優化資源配置，確保公司能夠持續健康發展。 此次福利調整涉及的員工群體較為廣泛，因此公司也采取了一系列措施來減輕對員工的影響，包括加強內部溝通、提供職業發展培訓等。盡管如此，該決定仍在一定程度上影響了員工的士氣和歸屬感。未來，公司將繼續關注員工需求，努力構建更加公平、合理的福利體系。
相關內容
十年老員工能否解雇
十年老員工能否解雇能解雇，可是必須開展有關的經濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月之上不滿意一年的，按...
2012年最火爆的員工福利
近日一項“2012年最火爆的員工福利”調研主題活動早已在互聯網上流傳，據統計，本次接納受訪者來源于各個領域的在職人員員工，一共有200名參加了調研。據統計數據顯示，現階段員工已經享有的福利新項目所占占比數...
獵場分享故事丨9年老獵的“人生道路臺本”
?作文題記：四年，說帥不久，說短不短。四年能夠上完一所高校的課程內容，能夠渡過1460個日夜，兩者之間在四年的歲月年華東虛度青春，比不上一往無前，擊敗艱難險阻，勤奮朝著自身的總體目標前行。二人三足，黃沙...
員工福利平臺怎樣激勵佛系老員工
員工福利平臺怎樣激勵佛系老員工？前不久碰見一位老朋友，他是一家設備制造企業的設計總監，帶領著20多人的設計開發隊伍。這個小組有幾個高級工程師，他們都很有經驗，都很善于解決難題，但是年歲大了，工作上按部...
與公司取消了勞務關系能夠得到賠償金嗎
現代社會，員工假如要進到某公司工作中，變成其宣布員工得話必須與該企業簽署勞動合同書，建立勞務關系。假如要停止勞務關系有倆種方法，一是停止勞動合同書，二是消除勞動合同書，二者是有一定差別的。消除勞務關...
員工福利平臺：對于將要離休老員工的管理方法
實例：一家電氣公司的技修部有一位在企業工作中了滿十五年的老員工，現年齡已達53歲，因為年齡的難題，眼睛視力驟降，工作中時常常會把電纜線的色調弄錯。因此，技修部責任人以其眼睛視力弱、能力較差，數次向人力...
公司員工福利平臺怎樣激勵老員工帶新員工
許多企業公司員工福利平臺都存在著老帶新的難題，有經驗的老員工一般不愿培養新員工，不愿與他人分享自己的經驗，更別提傾囊相授了。那為什么不愿帶新人呢？但是，歸根結底，各種原因不外乎投入產出比不高。下一步...
員工福利平臺：對于將要離休老員工的管理方法，有何良策?
實例：一家電氣設備公司的技修部有一位在公司工作中了滿十五年的老員工，現年齡已達53歲，因為年齡的難題，眼睛視力驟降，工作中時常常會把電纜線的色調弄錯。因此，技修部責任人以其眼睛視力弱、能力較差，數次向...
十年老獵頭公司的嘔血小結：管理層換工作的關鍵標準（附實例）
如果你工作中很多年（5年乃至十年之上），早已變為公司關鍵，你期待得到更高的發展趨勢室內空間，高些的薪資收益，外邊的機遇也持續向你揮手……這時候，如何挑選，才可以確保自身初入職場之途走得更強？哪些的機...
柏林5年房租禁漲,如果員工福利也能這樣該多好？
對于外出工作的來說，租房成為了首要問題，雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決，更別談其他了。進入一個城市，如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲，自然會引起市民的抗議。國外...
粵公網安備 44030502007904號