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員工福利是工會管還是人事管
員工福利管理職責歸屬：工會還是人事？ 員工福利的管理通常由兩個關鍵部門負責：工會和人事部門。具體而言，工會作為員工代表機構，主要負責福利政策的制定與監督，確保福利方案符合員工利益與期望。人事部門則在實際操作中扮演重要角色，負責福利制度的執行、調整及日常管理，包括福利發放、記錄更新等。兩者相互協作，共同推動員工福利的優化與完善。在實際操作中，兩者職責可能有所交叉，但總體上形成了員工福利管理的有效框架。
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