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員工福利被領導吞是職務侵占嗎
員工福利被領導私吞，若數額較大，通常被視為職務侵占。根據《中華人民共和國刑法》的相關規定，職務侵占罪指的是公司、企業或其他單位的人員，利用職務便利，將本單位財物非法占為己有，且數額較大。在此情境下，“本單位財物”自然包括應發放給員工的福利。 一旦確認領導存在此類行為，公司有權要求退還私吞的福利，并可能依據內部規章制度或法律進行懲處。情節嚴重者，公司可依法向公安機關報案，追究其刑事責任。員工也有權向相關部門舉報此類違法行為，以維護自身權益。
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