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如何進行企業福利設計與管理
2021-07-07
企業建立和擁有完善的企業福利體系，不僅是企業提高聲譽的名片，也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。但是，福利的完善必然伴隨著企業成本的上升，如何進行企業福利設計在合理的企業...
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企業福利必須根據實際情況的變化不斷地進行更新和完善
2021-07-05
要樹立良好的企業形象，提高企業的知名度和聲譽，需要從多個方面入手。員工福利是其中的一個重要方面。員工福利計劃對樹立良好的企業形象具有重要意義。公司文化是公司成員共同的行為方式、信仰和價值觀。有些企業...
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彈性福利使企業可以在整體上把控福利預算
2021-07-02
隨著崇尚自由和個性的90后、95后年輕人成為職場的主力軍，傳統的員工福利已經不能適應現在員工對福利的需求。越來越多的企業開始采用彈性福利來滿足員工的多樣化需求。彈性福利使企業能夠在整體控制福利預算的同時...
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企業福利的好壞是員工在找工作時很關注的一個方面
2021-06-30
眾所周知，企業福利的質量是員工找工作時非常關注的一個方面，也是企業能否留住人才的關鍵之一。人力資源部門要改變企業福利只是簡單發放或者實施的觀點。HR要從福利統籌和策略的角度規劃設計企業福利，充分激活福...
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彈性福利公司員工福利,給積分我自己花,效果最好了
2021-06-28
許多小伙伴可能不服，什么彈性福利公司的員工福利，錢給我自己花，效果最好。研究發現，情況并非如此。幸運的是，我參加了中國第一位最佳健康雇主的調查和評選。發現許多有趣的現象，其中有一點是：企業開展更多優...
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企業員工福利項目比單純資金支持,更能促進員工健康
2021-06-24
從企業的角度來看，要想讓員工提供更多的勞動力，就不能一直提高工資，最高工資點也就是臨界點。對一家成熟的企業來說，穩定經營是非常重要的，企業管理的最終還是人，也就是說，人力資源的穩定非常重要。優秀的員...
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彈性福利的規劃和實施是不是很復雜?
2021-06-22
去年的疫情加速了企業的數字化進程。在實施企業福利方面，更多的企業開始關注彈性福利。與傳統的一刀切的福利分配形式相比，彈性福利對福利規劃的要求更高。第一次接觸彈性福利的企業人力資源可能會問:彈性福利的...
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彈性福利的特點有哪些?實施起來又有哪些需要注意的地方?
2021-06-18
近年來，彈性福利受到許多企業的關注。那么，彈性福利有什么特點呢？實施時需要注意什么？讓我們看看。彈性福利(FlexibleBenefit)是指企業在確定每個員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以...
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數字化平臺為員工提供彈性福利
2021-06-16
當95后員工進入工作崗位時，企業管理者發現，原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見，對工作價值有自己的想法，更注重在工作中如何實現自己的價值，更注重在工作...
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設計員工福利從員工角度出發,滿足了個人需求
2021-06-15
公司福利改革必須使員工有受到，即獨立和參與。作為一種新的福利解決方案，企業彈性福利應運而生。它以人性化管理為指導思想，在公司整體分配框架內，為員工提供多種福利組合，最大化福利效用，實現薪酬管理的支持...
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