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員工生日福利方案
2018-04-15
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適...
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業績越好、福利越差的怪現象
2018-04-14
這種現象多出現在民營企業，而且應該多見于勞動密集型企業，說白了，其利潤是靠大量剝削剩余價值來實現的。而且，現在勞動力處于買方市場，所以經理們也不得不賣命地干。但隨著管理效益地認同，平均勞動生產率的提...
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讓自助式福利為員工帶來更強的歸屬感！
2018-04-13
傳統上，企業向員工提供的福利大多是固定的、類似的，但員工的實際需求卻并不完全一樣，且隨著時代的發展而日趨多樣化。傳統的固定式福利往往無法滿足員工的不同需求，從而削弱了福利實施的效果。于是，很多企業開...
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你的福利誰來捍衛？
2018-04-12
因地制宜,—透視企業員工福利項目的奧妙與玄機福利是薪酬之外備受員工期待的“恩惠”項目，有效的福利政策能夠體現企業對員工的關懷、并幫助保留他們的心。然而如何因地制宜、因勢利導地制定并實施，HR在其中又扮...
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打破企業死板薪酬福利僵局
2018-04-11
伴隨著新時代的來臨，人類進入知識經濟時代，企業的競爭已經由傳統以“物”為基礎的競爭逐漸轉移到以“人”為基礎的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占據，這些年輕的人才成為企業最為寶貴的“第一資源...
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四成90后最“鐘意”的福利是海外游
2018-04-10
隨著中國職業化程度不斷加深，90后年輕人逐步成為職場干將，80后已成為公司管理人員和骨干，兩代人在職場的表現有各自的特點。領英近期針對北京、上海、廣州、深圳等4個一線城市和重慶、南京、杭州、武漢、成都等1...
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說福利
2018-04-09
沒兩天過年了，各單位或多或少會有一些福利發發。這不，網上曬福利的得瑟者和不得意的苦人兒，曬得不亦樂乎。咱單位千年不變，沒啥好得瑟?？墒俏乙粋€月的旅游，怎么著也要曬一曬啊。 旅游的福利是什么？先說...
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培訓不是福利，而是發動機
2018-04-08
“培訓是企業對員工最大的福利”。這句話大家已經是耳熟能詳，而且始終得到不少企業的認可,領導們說這話時常常引以為豪。但是培訓真的是一種福利嗎？如果是這樣，我們培訓的目的何在呢？是為了提高員...
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門店最受優秀員工歡迎的幾種福利
2018-04-07
一、實力排名來，年假任性放這是江蘇某市電信王支局長的功勞，自從他組織開展了屬下主營業廳的優秀店員排行榜，加上店長在這個基礎上加強營銷管理，店員你追我趕，這銷量相比較去年簡直蹭蹭直上。排行榜到處都有，...
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80,90后員工福利激勵措施現狀與淺析
2018-04-06
首先，薪酬福利激勵?？梢圆捎眉寄芄べY制，它是相對于崗位工資制而言的，不是根據個人的職位，而是根據員工掌握了多少技能及能做多少種工作來確定工資等級。在福利方面，因新生代員工的獨立性和差別性的特點，可采...
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員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
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鹽城社保個人交多少
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員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
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