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企業發高溫費不立即是不是能夠舉報？
2021-05-27
高溫津貼規章制度是在我國執行的提升眾多高溫員工主動性的關鍵方式，展現了在我國政府部門的愛民的特性?？墒?，很多人針對高溫津貼派發不立即的解決方式并不是很掌握。那麼，企業發高溫費不立即是不是能夠舉報？因...
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2020年陜西省高溫補貼派發規范是如何的
2021-05-27
在我國高溫的地域也是有許多地區，我國依據這一狀況制訂了有關的高溫津貼派發規范，而依據要求企業務必向員工派發高溫津貼，依據各地區不一樣的氣侯要素，因此也會出現不一樣的高溫津貼規范，那麼陜西省高溫補貼派...
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在我國擬要求工間休息日記入施工時間
2021-05-27
國家人社部、國務院法制辦8日頒布《特殊工時管理規定(征求意見稿)》。建議稿確立，企業在確保一切正常生產制造經營狀況下，日上班時間超出4鐘頭，應確保員工享有不少于二十分鐘工間歇息，而工間休息日記入上班時間...
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怎樣給員工發福利禮物更合理？
2021-05-27
福利關聯是企業外界中間互動交流的一種關聯。精英團隊的力氣是杰出的，員工是公司彌足珍貴的資產。一份禮品，就能讓員工感受到精英團隊的溫暖和關懷。為員工優選寄托心懷感恩與慶賀的美好禮品，是企業欲望關注的完...
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危害初入職場晉升或漲薪的六個關鍵點
2021-05-27
在職人員場上，晉升或是漲薪是對初入職場人員的關鍵鼓勵方式，殊不知，卻并并不是每一個人都可以得到到的。初入職場人員要想得到晉升或是漲薪的機遇，除開要具備一定的工作能力外，還需要留意一些關鍵點。1.不必比...
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極致加薪理由，讓老總hold不了
2021-05-27
對工薪族而言，工資毫無疑問是工作中的關鍵目地之一，當工作中歷經一段時間并獲得一定考試成績以后，向老總爭得漲薪好像也是名正言順的事，曾經的我經歷2次向老總規定漲薪的工作經驗，由于事前提前準備不一樣，因...
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怎樣讓老總無法拒絕你的漲薪規定？
2021-05-27
你總算在外資企業中獲得了一份十分讓人羨慕嫉妒的工作中，可是每一次你需要和老板用英語聊天時便會楞在那里。不要害怕!主要表現出下列的五種特性并應用相對應的語句，那樣一定能使你討老總的歡喜!激情的心態積極主...
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有能者多勞沒貢獻，和老板談漲薪的秘笈
2021-05-27
說白了能者多勞是指勞動量或參加工作時間。大家會發覺，勞動量較為大的人與在一個企業上班時間較為長的人常常要說：“也沒有貢獻也是有能者多勞啊!”許多職員會由于勞動量提升或比他人勞動量大而埋怨不給漲薪的老...
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談漲薪干萬要找對人會！
2021-05-27
談漲薪不僅要有方法，更應找對人會!事前承諾選最佳時機談愛是一件勞神費勁的事兒，事前你很有可能還需要打好腹稿，演練一下。因此，check好領導的日程表，要緊密觀查領導近期的工作計劃，挑選一個不錯的機會，和上...
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我國員工月平均收入為4134元，一部分上班族稱“拉后腿”
2021-05-27
近日，聯合國組織國際勞工組織(ILO)對全世界72個國家和地區平均月收益干了全新統計分析。在其中，我國員工月平均收入為656美金，折合RMB4134元，該數據引起強烈反響。隨著這一話題討論的是新浪微博另一項有關上班...
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