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2021-07-14
近期,北大銷售市場與媒體研究所協同百姓網公布的《2014中底層職位初入職場薪酬調查報告》(下稱“匯報”)表明,2014年中底層職位的均值月收益僅為3033元,相比于2013年的2868元略微增漲,但仍然歸屬于偏中低收入,...
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四十五歲的老李在A公司出任技術性小編快有15個年分了,這些年來,薪酬也時斷時續調節過,再加上七七八八的獎勵金,年收入在12W上下,老李感覺在那樣的三線城市,那樣的水準早已滿足了,要不是由于企業引來一個“小...
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薪水是員工存活的借助、是她們工作中的較大驅動力,也是用人公司諸多責任中最重要的責任之一。可結合實際,許多員工并并不是很清晰薪水的構成。那麼,在工作中的全過程中,一般員工的薪水酬勞包含什么呢,而企業扣...
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在我國勞動合同法偏重于維護員工的合法權利,在其中就包含對年假的要求。員工在休年假時,針對年假的工資怎么算呢?年假必須員工積極請休,假如因員工本身的緣故未休年假,則不可以規定年假的薪水。但是,如果是因...
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現實生活中,一些用人公司會以女工孕期而不可以一切正常工作中為來歷減少孕期員工的薪酬,乃至是解雇孕期女工。但從法律法規的要求看來,孕期女工能不能被減薪呢?即使孕期女工能被減薪,可是針對別的員工,企業也...
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員工在找個工作時,一般都是會喜愛找有“十三薪”或是是有年終獎金的用人公司,而且這類企業的薪水福利工資待遇也都比較好。那麼,在法律法規上,年終獎金在薪水的范圍內嗎?假如用人公司覺得不屬于該范圍,而且將...
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對絕大部分員工來講,薪水是她們工作中的目地。這也是大家在見到工資單上的最后一個數據后,卻依然并不是很清晰工資組成的緣故之一。那麼,在法律法規上,員工薪水包含哪些內容呢?除開薪水之外,員工很有可能還會...
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鐘點工,說白了便是按小時計算施工時間和薪水的員工。因為其比全日制教育勞動力乃至是比零工擁有大量的便捷與隨意,該勞派已為愈來愈多的員工和用人公司所親睞。殊不知,因為很多員工并不了解鐘點工的最低工資標準...
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員工在工作中期內免不了由于身體不舒服不可以一切正常工作中。在我國法律法規員工具備病事假歇息支配權。而且病事假期內用人公司還必須向員工付款薪水。那麼在員工得病醫治這一環節的醫療期工資怎么算?下邊跟我一...
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上海市的員工對比別的地域可以獲得高些的薪資待遇的與此同時也附加著更高的壓力,尤其是在熾熱的夏日依然要再次進行與平常一樣的勞動量而且極有可能因而遭到比較嚴重的人體損害,可是直到上海市的職工離休以后碰到...
查看詳情員工培訓與發展福利:提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
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