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成功案例：高薪水是降低成本的寶物
2021-07-14
管金生兩年前回望自身公司成長歷程時表示的他們，如今又造成普遍的探討。更有許多初入職場人員期待老總們看到他們、推行他們。管金生說：“我以往潛水到現在早已十很多年了，匯總出來，給員工高薪水的情況下，事實...
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房地產業上年薪酬增長幅度下降
2021-07-14
2013年，一、二線城市銷售市場快速轉暖，各大都市地王記錄被屢次更新。據中國統計局數據信息表明：2013年全年度，房產開發項目投資86013億元，比去年提高19.8%;商住樓市場銷售總面積13055一萬平米，比去年提高17.3...
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薪酬與福利 是主餐與火鍋配菜的關聯
2021-07-14
福利相對性于薪酬，等同于飯后甜點，有得話，是畫龍點睛，倘若沒有，也無關緊要?？墒?，公司期待員工給自己干活兒，最先要讓員工吃飽了，甜品雖然也可以頂餓，可是食不果腹，吃多了還膩，令人更想用餐，吃主食。近...
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薪酬匯報：中底層優秀人才均值月薪3033元
2021-07-14
近日，百姓網公布《2014中底層職位初入職場薪酬調查報告》，匯報數據信息表明，2014年中底層群體均值月薪為3033元，在其中，長三角地區憑著其較高的平均收入和年終獎金，變成中底層職位打工族的人間天堂。長三角收...
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創建公司薪酬體系管理的3大阻攔
2021-07-14
薪酬管理方法是企業經營管理中的最敏感詞匯，與此同時也是企業經營管理中的重要，公司薪酬體系管理做為維護和提升員工工作熱情的最有效的鼓勵方式，是現代企業管理方案中不能缺乏的一部分。企業管理者僅有立在運營...
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出國留學培訓費百十萬 歸國月工資三五千
2021-07-14
據一項數據調查報告，92%的被訪者希望當初的漲薪力度不少于10%，但具體僅有31%的被訪者達到預估。極大的心理狀態起伏造成僅有15.5%的被訪者對漲薪力度令人滿意(含十分令人滿意)。對薪酬的心寒造成六成被訪者預估一...
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拉得一手好憎恨的奇怪福利
2021-07-14
昨日，微博上曝出一條熱點話題#奇怪福利#，我點進來看，猛然各種各樣羨慕嫉妒：廈門市一公司女員工可提早1周預訂“例假假”，大半天帶薪假，提早1周預訂，女員工享有每月半日帶薪休假例假假，不危害一切正?？记诠?..
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三個市場銷售業績考核薪酬考核制度
2021-07-14
一、薪酬組成整體薪酬關鍵由基本上薪酬、月度銷售返利、月度毛利率抽成組成。二、薪酬管理方法1.基本上薪酬推行固定不動派發規章制度，與月度考勤管理掛勾，基本上薪酬依據銷售人員本人具體工作情況而定，設置范疇...
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公司在員工薪酬難題上不能摳門
2021-07-14
早上在深圳市某國營企業屬下分公司做學習培訓，來接以往的是這總公司紀檢書記，這個人很年青，春節后剛長上去。以前，他在電話中跟我說他升級時，我很詫異，一般來講，在國營企業上市企業保證中高層，是相當不容易...
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二零一四年網絡金融領域薪酬現況
2021-07-14
2013年終究是移動互聯銷售市場發展趨勢的重要一年，大佬們根據項目投資企業并購等方式慢慢補足了“木盆”上的薄弱點，不但持續了PC端的優點，也完成了挪動端發展戰略。將來的網絡金融商品將在維持個股、股票基金為...
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2025-06-17
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員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
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