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2021-03-12
許多企業在為員工報銷醫療費用時,作為福利費用的稅前扣除,企業應遵守有關規定,根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和員工福利費用扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條第(二)項的規定,已經實施醫療統一(...
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不同的員工總是有不同的福利需求。例如,有家庭和孩子的員工需要生活用品,年長的員工需要全面的健康檢查。例如,90/95后的員工可能關心現在流行的禮物。員工的自由福利可以滿足員工不同人生階段的福利需求,員工...
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公司員工福利平臺小編認為,物質激勵就是通過物質激勵的方式,鼓勵員工工作。其主要表現形式有正激勵,如發放工資、獎金、津貼、福利等負激勵,如罰款、降職等。物質激勵是激勵的主要形式,也是目前我國企業特別是...
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員工福利計劃是一個比較大致的定義,公司員工福利平臺小編認為,通常是指企業為雇員提供的非薪酬福利的綜合計劃。而且從現代人力資源的角度來看,員工福利計劃是指企業為員工提供的非薪酬福利的一攬子計劃。所包含...
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薪酬管理是現代人力資源管理的重中之重,員工福利在企業提供的薪酬中所占的比例越來越大,對企業的勞動力成本產生了重要影響。員工福利平臺指出,員工福利可以使企業獲得人才競爭優勢和低成本優勢,尤其可以促進知...
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企業員工福利平臺收集了企業購買員工禮品所遇到的問題。每年端午節、中秋節、新年等節日臨近時,企業收購總是忙于選擇合適的員工禮物。以下是企業員工福利平臺收集到關于采購員工禮物時遇到的問題的關注點:一、選...
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送禮物時,要考慮禮物是否符合對方的心意,發放員工福利禮物也是如此。選擇符合員工喜好和實際需要的禮物可以接近員工的生活,然后展示企業的福利關懷,達到員工激勵的效果,具體需要如何選擇?以下企業員工福利平...
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員工福利是竟是如何定義的,如何做好職工福利其實有很多方法,下面企業福利小編就為大家一一解釋!雇員福利(EmployeeBenefits)是雇員工資的重要組成部分,多表現為非現金收益,一般選擇間接支付方式,基本上所有員...
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在人才市場競爭日益激烈、競爭策略日益個性化、知識化和多樣化的今天,企業人才引進、人才利用和人才保留的制度也在不斷自主創新和發展。員工福利作為當代全方位薪酬管理體系的關鍵組成部分,是企業人力資源管理發...
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危機福利怎么樣?什么樣的公司有危機福利?公司員工福利平臺認為危機福利是指公司在金融危機背景下為員工緩解壓力而增加的福利。危機福利的關鍵方式包括:給員工看福利早餐、組織員工團體出行、給員工申請健身卡等...
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