0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司福利平臺讓老員工帶新員工真的是一道無解的題嗎?
2021-04-19
許多企業公司福利平臺都會實行讓老員工帶新員工去適應工作的管理方法。事實上，從理論上講，這是一個有效的方法。但是實際情況是，許多老員工對這種管理方式不買賬，不愿把自己的經驗輕易分享給他人。受領導面子的...
查看詳情-
-
員工福利平臺：00后的選擇會更多元,不再唯“一線城”論
2021-04-19
在金三銀四招聘季，由于去年新冠肺炎疫情的爆發，企業員工福利平臺和職場人員調整了人才招聘和跳槽計劃，這也導致2021年人才市場出現了報復性招聘/求職。數據研究調查顯示:2021年春季人才活動總體水平比去年同期增...
查看詳情 -
公司福利平臺：初創公司的合伙人應由在職股東構成嗎?
2021-04-16
何為合伙人機制從字面上講，合伙二字就是“合股，合股，合股”，那么合伙自然就是合股；而要成為一個團體、團隊或組織，則有很大的不同。公司福利平臺認為，合伙人機制，是指合伙企業中的一群人，基于對“共識、共...
查看詳情 -
員工福利平臺如何解鎖人才的內在探索系統？
2021-04-16
員工福利平臺如何解鎖人才的內在探索系統？人才激勵可以通過薪酬激勵等外部物質獎勵來實現，員工福利平臺也可以通過解鎖人才內部探索系統來實現。在《激活-如何讓團隊跑起來》一書中，丹尼爾M.凱布爾介紹了探索系...
查看詳情 -
員工福利平臺如何打造組織
2021-04-16
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據ContextNotControl的Context越多，Control越少這一管理原則，張一鳴如何具體實現落地？怎樣處理好牛人問題？一、關于字節跳動的招聘原則。在張一鳴看來，找對人，學習...
查看詳情 -
企業福利平臺：“996”的偏激助推人才涌向體制內?
2021-04-15
"996"的偏激促使人才涌進體制？企業福利平臺有些人戲稱，體制內工作的“真香”就相當于體制外工作的“內傷”。因特網大廠的工作一度是多么的光彩奪目，有多少人擠破腦袋想闖進其中，如今卻是輿論的大肆...
查看詳情 -
企業福利平臺：新一代年輕人更喜歡穩定嗎?
2021-04-15
年輕一代更喜歡“穩定”嗎？假如說招錄條件的放寬是體制內人數猛增的“助推器”，那么它自身的“穩定性”特點就是使“公考熱”持續高熱不減的主要原因，即使最好的大學畢業生也不例外。據北大官方公布的《2019年北...
查看詳情 -
公司福利平臺：為什么越來越多地選擇穩定的“鐵飯碗”?
2021-04-15
近日，教育部直屬大學相繼發布了《2020年畢業生質量報告》。從北京理工大學、北京外國語大學、首都師范大學、北京交通大學和這四所北京大學的就業成績單中可以看出，面對歷史上最難的就業季節，本屆畢業生更傾向于...
查看詳情 -
公司福利平臺如何避免空降人才帶來的失控?
2021-04-14
公司福利平臺如何避免空降失控？空降經理來了之后，很多企業會遇到一個問題，就是控制不好，失去了原來的工作方法。這涉及到你應該如何利用好空降經理。核心是兩件事:首先，讓空降經理面向市場。它是空降的重要組...
查看詳情 -
員工福利平臺空降人才來了,該如何培養?
2021-04-14
培養人的三個階段?？战到浝韥砹?，怎么培養？企業員工福利平臺個人成長必須經歷三個非常重要的階段:一是文化價值觀的認同。特別是面對核心人才，這就要求領導交流工作內容，還要交流使命和價值觀。曾當過一段時間...
查看詳情
粵公網安備 44030502007904號