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2017-11-04
烈日炎炎的夏季,全國開啟高溫燒烤模式。此時,很多企業給員工發放防暑降溫福利,比如:冰鎮飲料、時令水果、小電器等等。有一家企業給員工發西瓜和一箱飲料,但由于西瓜不夠,發放標準是3個人分一個西瓜,這讓該...
查看詳情2017-11-03
根據調查,新員工普遍的留存率只有70%左右,也就是說有30%的人流失了。 所謂家家有本難念的經,每個企業都有自身的不足和短板,而隨著年輕求職者心態越來越浮躁,對工作以外的期望值越來越高,如此高居...
查看詳情2017-11-03
福利plus彈性福利是指企業確定對每個員工福利投入(通常用積分形式體現)的前提下,將福利選擇權交給員工,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利套餐或福利項目。福利plus彈性福利利用一站式福利平臺,采用福利積分...
查看詳情2017-11-02
一年一度的中秋節快到了,企業HR正在忙碌著員工福利方案的計劃,預計到8月初,越來越多的企業加入到中秋福利發放的隊列中來。有的企業沿用了以往的發放福利方案,有的企業參考別的企業發了什么中秋福利,而有的還...
查看詳情2017-11-01
員工福利的發放,從統一采購的柴米油鹽到如今多樣化的福利大禮包,無論是福利商品預訂、供應商選擇、商品配送還是發放的形式,都是困擾企業福利采購人員的一大難題,尤其員工規模大的企業,統一批量采購和發...
查看詳情2017-10-31
別讓員工福利變成“工資”的一部分 近日,小編發現某些公司將員工福利變成“工資”的一部分,其實公司在制定員工福利方案計劃之前,就應該聽取員工對于福利的意見和建議。比如,員工的節日福利、...
查看詳情2017-10-30
員工為什么對企業忠誠? 忠誠是我們中華民族的傳統美德,自古以來人與人之間就有“以心換心”的說法,在現在的企業里也是如此,如果企業對員工真心以誠相待,員工肯定會用忠誠之心來回報企業。 士為知己...
查看詳情2017-10-29
近年來,員工福利得到越來越多企業的重視和青睞,同時,企業管理者和HR意識到,提高員工對企業的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執行情況未必達到企業想要的預期效果,那么...
查看詳情2017-10-28
高強度的工作給員工帶來的健康問題是不容忽視的。近年來,出現過許多過勞猝死的新聞,不管是對公司還是對家庭,都是極大的損失。由于工作壓力大、時間長或者生活習慣、坐姿不對帶來的一系列病痛也在影響著職...
查看詳情2017-10-27
心理學家們指出,員工激勵若得以正確運用,可有效地改變人們的行為,內在的行動承諾能發揮有意義且持久的激勵作用。這是因為,人們如果發現某種行為本身能給自己帶來愉悅或滿足,便會越發主動地投入其中。我們需要...
查看詳情員工培訓與發展福利:提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
員工培訓與發展福利:塑造企業未來的基石
2025-06-17
員工培訓與發展福利:構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
員工培訓與發展福利:企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
員工培訓與發展福利:打造高效團隊的秘密武器
2025-06-17
員工培訓與發展福利:企業持續進步的引擎
2025-06-17
鹽城社保個人交多少
2025-06-17
員工培訓與發展福利:塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
員工培訓與發展福利:企業持續成長的驅動力
2025-06-17
員工培訓與發展福利:構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17