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2017-11-15
很多求職者在面試之前都喜歡百度一下這家公司的相關情況,比如:這家公司的薪資待遇怎么樣?員工福利怎么樣?上班時間、加班情況、公司環境和氛圍等等。 但如果不清楚公司的薪資待遇,可以從員工福利進行側面...
查看詳情2017-11-14
最近幾年,人才流動率居高不下,而企業員工健康福利已然成為影響員工去留的一個重要參考條件。根據智聯招聘發布的年度最佳雇主報告顯示,在選擇最佳雇主特征的過程中,“完善的福利待遇”已經完全超越了“有競爭力...
查看詳情2017-11-13
從互聯網時代的特征可以發現,企業員工福利標準將發生明顯改變,以前“統一采購”型福利備受企業青睞,而在“網”狀市場環境中企業更需要“個性化”型彈性福利,也就是說企業需要能夠勝任新穎的員工福利平臺,應對...
查看詳情2017-11-12
企業利潤是由客戶的忠誠度決定的,忠誠的客戶給企業帶來超常的利潤空間;客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的,企業提供的服務價值決定了客戶滿意度;最后,企業內部員工的滿意度和忠誠度決定了服務價值。也就是說,客...
查看詳情2017-11-11
很多企業的人力資源部已經在思考一個命題:是否可以通過互聯網等新方式來進行員工關系管理?于是,他們開始打造自己的企業公眾號,以增強員工與組織的粘性。無論是國際巨頭企業,還是中小型企業,都將打造內部公眾...
查看詳情2017-11-10
做好員工福利,不僅培養員工的感恩情懷,還讓他們從內心認可自己的工作。同時幫助他們找到工作積極的一面,比如說,他們是否得到公司的關懷,他們是否在某種程度上得到同事的支持和公司的認可,這份工作是否值得他...
查看詳情2017-11-09
“有付出,才有收獲。”企業想留人,除了股權分紅、薪資待遇等方式,更重要的是做好員工福利。經調查發現,如果公司愿意花一部分的錢替員工謀福利、做健康體檢的話,不僅可以得到員工對公司的青睞和好感,而且還降...
查看詳情2017-11-08
近日,國內一大型機構發布了“中國年度最佳雇主”的公眾調查結果,員工對雇主的選擇中,“員工尊重度”超越“薪酬福利”躍居榜首。這意味著,單靠“有競爭力”的薪酬待遇招人留人,以后可能真行不通了。對此,也有...
查看詳情2017-11-07
員工福利是福利薪酬的一部分。像BATJ這樣互聯網大佬的員工福利就非常不一般,什么住房補貼、免息貸款、修建住房、修學校、分發股權、成立教育基金、過年上千的開門紅等等,這些員工福利真是讓人“羨慕嫉妒恨”。是...
查看詳情2017-11-06
任何一家公司,無論大小,福利一直都存在的。當然,發福利的標準視公司經營情況而定,有高有低。著重來說一下“員工福利”這個老生常談的話題。做好“員工福利”,對于企業的發展和穩定來說十分有利: 1.對于...
查看詳情員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
員工福利:驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
員工福利與員工工作積極性有什么關系?
2025-06-18
員工福利:構建員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
員工福利:打造高滿意度工作環境的秘密武器
2025-06-18
優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感?
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的堅固基石
2025-06-18