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        員工福利與工資薪金的區別
        
					
        
						
					
        
					
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工資薪金所得占個人所得稅的比重是多少						
        
						
        
							1.工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。提示：獎金是指所有具有工資性質的獎金，免稅獎金的范圍在稅法中另有規定...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
解雇福利可以抵扣么？						
        
						
        
							一、解雇福利可以抵扣么?1、解雇福利不能抵扣，這也是因為員工解雇福利歸屬于員工薪酬計算范疇，但不屬于《企業所得稅法》中要求的工資薪金所得范圍。依據《企業所得稅實施條例》第三十四條要求，公司產生的合理性...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
稅法怎么定義工資薪金						
        
						
        
							一、稅法怎么定義工資薪金　　企業所得稅法所稱&ldquo;工資薪金&rdquo;,為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
工資與福利的區別						
        
						
        
							一、工資與福利的區別　　工資是用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以金錢形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。福利就是用人單位為了吸引人才或穩...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
工資薪金和福利的區別						
        
						
        
							一、工資薪金和福利的區別　　工資是用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以金錢形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。福利就是用人單位為了吸引人才...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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