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							一、勞動合同法對學習培訓工作年限的要求　　《勞動合同法》第三條規定，員工具有接納職業技術培訓的支配權。職前培訓是員工的支配權，也是用人單位的責任。學習培訓是用人的一種方式，是公司用人的構成部分。第七...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							有違約金，公司為員工給予重點培訓費，開展專業技能培訓的，可以承諾工作年限，員工違背工作年限的，按承諾付款合同違約金。關鍵法律規定：《勞動合同法》第二十二條用人單位為員工給予重點培訓費，對它進行專業技...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
培訓費用由誰擔負						
        
						
        
							　　網民資詢：員工的專業知識和技術培訓是不是要繳納一定花費?　　湖北十堰秦立峰刑事辯護律師回應：本人覺得，培訓費的擔負問題可以在勞動合同書中承諾由用人單位擔負或員工承擔，假如承諾用人單位負責的與此同...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
高端職業技能培訓要求是怎樣的						
        
						
        
							一、高端職業技能培訓要求是怎樣的　　依據《勞動合同法》第九條用人單位招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規定員工給予貸款擔?；蚴且詣e的為名向員工扣除財產?！　〉诙l用人單位為...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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