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員工社保費是否視為員工福利,需從定義與目的出發分析。社保費,包括養老、醫療、失業等保險,是國家為保障勞動者基本生活需求而設立的制度。雖由企業代扣代繳,但其本質是員工個 ** 益的一部分,用于未來風險保障,非直接經濟獎勵。因此,嚴格意義上講,社保費不屬于傳統意義上的“福利”,而是法定的勞動者權益保障措施。然而,在實踐中,完善的社保體系常被視為企業吸引人才、增強員工歸屬感的間接福利因素之一。
對于個人怎么辦理社??ㄟ@個問題,有以下幾種方式1、去當地社保局辦理 本地人需要購買社保的,可以直接去當地的地稅局購買,個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂...
對于個人怎么辦理社保卡這個問題,有以下幾種方式1、去當地社保局辦理 本地人需要購買社保的,可以直接去當地的地稅局購買,個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂...
應付工資應包括計件或計時工資、資金、津貼、補貼等;實發工資就是應付工資減去企業代繳的(如:社保費應屬于個人負擔的部分)及有關的扣款。社保費按社保申報的屬于個人的部分在發放工資時扣除。
一、企業未繳個人社保員工拒解雇有賠償嗎?并沒有經濟補償金,可以需要賠付社保費用,可是經濟補償很有可能就規定不創立,由于個人社保未繳得話可以補,勞動局可能也只能適用員工的補交而不容易適用經濟補償金。在...
你好,關于沒有單位的人如何自己辦理社保問題卡,有幾個方法。1、去當地社保局辦理 本地人需要購買社保的,可以直接去當地的地稅局購買,個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源...
社保是否屬于員工福利費一、社保屬于法定員工福利費的范圍根據企業所得稅法實施條例第34條規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除。而社保是法定的,具有強制性,所有正規企業...