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        孕期女員工福利
        
					
        
						
					
        
					
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							一、懷孕期休假扣工資么？懷孕期孕媽媽如果是請請假得話企業是可以扣工資的，實際上精確的而言也不是扣工資，請請假得話公司單位是可以不發工資的，孕期之后請病假或是休產假的用人公司都不能扣工資，但請病假的企...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							一、懷孕期企業能降標準工資嗎?不能減少標準工資，在女性員工懷孕期減薪不是正規的個人行為，薪水調整推行男孩和女孩同酬，不可在女工懷孕期間、預產期、哺乳期間下降其標準工資，為了更好地保證女性的工作支配權...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							張某是某制衣廠員工，彼此簽屬的工作合同約定推行勞動定額規章制度，超預算定額達到目標可獲得獎勵金，小于預算定額則扣取薪水。后張某孕期，因必須按時到婦幼保健醫院做孕期檢查，消耗了3天工作時長。制衣廠將張...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
懷孕期間女工孕檢扣工資違法嗎						
        
						
        
							一、懷孕期間女工孕檢扣工資違法嗎1、假如懷孕期間女工按照規定去孕檢，企業扣工資的舉動違反規定。懷孕女員工在工作時長內進行孕期檢查，需要時長記入工作時長。用人公司不可因女職工懷孕、生孕、喂奶而降低其薪...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
孕期員工福利: 一份詳盡的指南(孕期員工福利: 保障與關懷)						
        
						
        
							孕期員工福利有哪些一、引言孕期員工福利是指為了保障孕期員工的權益，維護工作場所的穩定，促進企業健康發展的制度。隨著社會觀念的進步，越來越多的企業開始關注孕期員工福利，并將其作為企業社會責任的重要組成...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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