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針對畢業生的員工福利
針對畢業生的員工福利通常包括定制化的培訓與發展計劃，幫助新入職者快速融入職場并提升技能。此外，企業還可能提供有競爭力的起始薪資、健康保險、靈活的工作時間、遠程工作選項、以及職業指導和心理咨詢服務，以支持年輕人才的職業成長和個人福祉，增強其歸屬感和長期留任意愿。
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國家教育部、我國工作質監總局有關高等院校在校生外派留學出國的留學人員工作年限問題（摘抄）
摘錄上海文化藝術組： 有關高校在校生，依據國家的留學人員方案，由我國外派到海外高等院校學習培訓的留學人員，在海外培訓期內，能不能按中國高等院校同批大學畢業生薪資待遇實行?，F回應如下所示： 1.高等...
因文化大革命造成推遲分派工作中怎樣計算工齡
因文化大革命緣故推遲分派工作中，其工齡如何計算? 工作年限的測算不僅與薪水有關的福利工資待遇相關，與本人退休金工作年限補助也相關。 國家人事部、社會保障部曾于1994年12月14日下發了《關于一九六六至...
大學畢業生見習期記入工作年限
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公司HR在明確新員工的薪酬時該考慮到哪些方面
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跨類別2個大專畢業工作人員享有大學本科大學畢業生工資待遇
(一)獲得跨類別的2個?？飘厴I證書者通常是指：在哲學思想、社會經濟學、法律學、社會心理學、文學類、歷史學、理學類、工科、農學專業、醫藥學10個學科門類中，跨類別獲得2個國家承認學歷的?？飘厴I證書。（二）針...
分派到公司的高級技工學校大學畢業生
分派到公司1．入校前為職業學校、職校應屆生，高級技校大學畢業生并獲得高級技術性資格證書的，其使用期內薪資待遇一般不低于5級。實習期滿時再次執行勞動合同書的，在推行專業技能工資制度的公司，一般按提升1級...
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企業新進人員的工資如何確定？
企業新進人員的工資由企業自主決定。大中專畢業生、熟練工、學徒工在見習期、熟練期、學徒期內的工資，最低不低于當年本市確定的最低工資的70％。
對創業人應開展免費技能培訓
《山東省就業促進條例(修訂草案)》(下稱修定議案)公布征詢建議后，很多人根據互聯網、信函、手機等方式提意見。省人大常委會法工委相關人員告知新聞記者，截止到11月16日，多方意見與建議已經近百條，關鍵聚集...
大學畢業生可獲最少10天創業培訓以及他學習培訓
2022年在我國備案應聘求職的大學畢業生，可得到長短期(1－6個月)好用技術培訓和不少于10天的創業培訓。昨日，人力資源局社保部、發改委、國家財政部發布了《關于進一步實施特別職業培訓計劃的通知》。通告透露，20...
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