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        制衣廠員工福利
        
					
        
						
					
        
					
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公司不可隨便奪走因身體不舒服并沒有加班的員工的勞動權						
        
						
        
							實例：1996年7月13日，某制衣廠因生產任務應急，經與公會職工商議，確定加班加點兩個小時。縫紉二生產車間員工李某因頭昏不適感向廠領導請假沒獲準許，也未參加加班加點工作。幾天之后，該廠做出決定，終止李某工...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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