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							　　職工員工病癥或非因工受傷停止工作持續診療期內在6個月之內者，依據勞動保險條例第十三條乙款的要求，應由該公司行政部門層面或出資方按以下規范付款病傷假期工資：本公司工作年限不滿意2年者，為自己薪水60％...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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