勞務派遣員工福利待遇誰承擔責任

勞務派遣員工的福利待遇責任主要由勞務派遣單位承擔。根據相關法律法規，勞務派遣單位作為用人單位，應負責為派遣員工辦理社會保險登記并繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。此外，勞務派遣協議和用工單位政策還可能規定其他福利項目，如住房公積金、節日福利和年終獎等，這些福利的承擔方式會根據協議或政策約定來執行。簡而言之，勞務派遣單位需負責派遣員工的基本社會保險和可能約定的其他福利待遇。

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