17年懷孕期間員工福利

2017年，公司針對懷孕員工推出了一系列貼心福利政策，旨在保障孕期女職工的權益與健康。核心福利包括：延長產假至國家法定標準以上，提供靈活工作安排，如遠程辦公或調整工作時間，以減少通勤壓力；設立專項生育津貼，確保經濟支持；加強健康關懷，提供免費產前檢查及孕期健康講座；同時，確保職場環境安全舒適，如調整工位布局、減少有害因素暴露等。此外，還建立了心理咨詢服務，幫助緩解孕期及產后心理壓力。這些舉措充分體現了公司對女性員工的關懷與尊重，促進了職場性別平等與和諧。

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