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        星巴克員工福利
        
					
        
						在我看來,這些福利政策的背后,是星巴克柔軟溫暖的“家文化”在閃光,一個真正有格局的公司,其實都在富養員工,物質和精神上的雙重富養。
					
        
					
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星巴克咖啡“傳銷組織式招聘工人”惹異議						
        
						
        
							“招工難”早已“常態”。在飲食業特別是在這般，工作人員少、消費者多、工資低，從而引起服務項目質量的出現縮水。拿哪些留住你的員工?用工作、用企業愿景鼓勵，或是大打溫暖牌，用深情厚誼綁住他?在業內，有一種...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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