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							1、法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（勞部發[1994]479號）2、待遇保障：醫療期不得解除合同（該規定第2條）由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							根據你的問題解答如下：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規定企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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