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以下是關于企業退休工資調整方案問題的回答退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了) ...
一、法律規定喪假多少天2022原國家工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規:一、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時,也可以根據詳細情況...
工傷六級有什么有關工資待遇一次性傷殘補助金規范:六級傷殘為16個月的本人工資月付款傷殘津貼規范:六級傷殘為本人工資的60%《工傷保險條例(2010修訂)》第三十六條職工因工傷殘被判定為五級、六級傷殘的,體驗下...
五險一金,單位需要承擔一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔一部分,從員工工資中扣除。因為各地不太一樣,我們以北京舉例,聘請一名月薪1萬元的產品經理,每月需要承擔的社保、公積金成本為...
工傷死亡賠償計算方法根據《工傷保險條例》第三十九條要求,職工因工死亡,其直系親屬按照下列要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金。故員工因工死亡的,直系親屬可得到三項費用,...
工傷死亡賠償的法律法規是啥《工傷保險條例》第三十九條要求:職工因工死亡,其直系親屬按照下列要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上一年度...
工傷死亡賠償金的分派規范安葬費、供養親屬慰問金、工亡補助金是依據《工傷保險條例》的相關規定,職工因工死亡后其直系血親可以領取的工傷險金。支付的規范按照《工傷保險條例》第三十七條:“職工因工死亡,其直...
工傷死亡賠償的規范是什么一、喪葬補助金規范:為6個月的統籌地區上一年度社會發展員工月平均收入。二、供養親屬慰問金規范如下所示:1、另一半慰問金計算方法:工亡員工本人工資×40%/月=另一半慰問金。2、別的家...
工傷死亡賠償規范一、喪葬補助金規范:為6個月的統籌地區上一年度社會發展員工月平均收入。計算方法:統籌地區上一年度員工月平均收入×6=喪葬補助金二、供養親屬撫恤金標準如下所示:1、另一半慰問金計算方法:工...
工傷死亡賠償金是財產嗎的,不屬財產。1.依據《工傷保險條例》的有關規定,因工死亡的可以獲得大概50-60萬賠付,父達到60,母達到55且沒有收入來源的可按照月領到供養親屬慰問金,直到二老過世,有兒女的也可按照...