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員工福利管控方案
為加強公司及其子公司員工福利管理,保障公司員工享受到較為健全的福利政策,明確集團公司及其子公司員工的福利標準,特制訂本制度
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年金險關鍵有6大作用：風險管控,婚姻生活整體規劃,納稅籌劃,負債相對性防護,承傳整體規劃,個人理財規劃；分紅保險便是在承諾階段內按間隔時間開展一系列支付，分紅保險付款的承諾階段稱之為分紅保險限期；兩支付時...
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