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商業福利
商業福利客戶的難題 福利預算有限,福利內容單一,無法有效激勵員工、傳達企業關懷。
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在我國競業協議規章制度
[摘 要]競業協議是資本主義國家顧主選用的維護商業機密的法律制裁。在我國相關商業機密競業協議的相關法律法規較為含糊、零散、標準，欠缺客觀性和可執行性。為有效的維護商業機密，清除不科學的個人行為，法律法...
維護商業機密和標準競業協議
前，因為人才外流造成商業機密泄漏的狀況日益比較嚴重，保密協議和競業協議書已變成公司與員工簽署的不可缺少的協議文檔。但鑒于對商業機密和競業協議的解釋出現誤差，公司在簽署和合同履行時欠缺規范化，造成合同...
競業協議的難題
競業協議 正由于商業機密在行業競爭中有著很大的社會經濟權益和潛在的使用價值，因而，很多經營人甘愿以各種各樣方法來獲得別人商業機密，也因而產生了愈來愈多的商業機密糾紛案件與起訴。從世界各國很多的...
商業機密與竟業的差別
商業機密與竟業的差別采用保密措施和設置竟業責任，全是為了能維護公司的利益，二者聯絡緊密，但因為二者的特性不一樣，差別或是比較顯著的。（一）商業機密是一種財產權，竟業是一種限定支配權。商業機密是一種獨...
維護商業機密和競業協議條文的相互關系是如何
針對企業而言，商業機密維護的越高，企業的存活率就可以很大程度的被確保，因而針對商業機密的維護擁有一系列的維護方式，而競業協議當然也是這其中的一項方式，那麼接下來就跟我們一起來看一下維護商業機密和...
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