醫療期員工福利

醫療期員工福利是企業為保障員工在患病或非因工負傷期間的基本生活與權益而設置的一系列福利措施。主要包括：1）帶薪病假：員工在規定醫療期內，可享受一定比例的工資支付，保障其基本生活開銷；2）社保繳納不中斷：企業繼續為員工繳納社會保險和公積金，確保員工醫療、養老等權益不受影響；3）醫療補貼或保險：部分企業提供額外的醫療費用報銷或購買商業醫療保險，減輕員工醫療負擔；4）康復支持：鼓勵并提供資源幫助員工進行康復治療，加速回歸工作崗位；5）職位保留與返崗安排：醫療期滿后，員工有權返回原崗位或相似崗位，保障職業穩定性。這些福利體現了企業對員工的人文關懷和責任擔當。

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