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公司不按規定進行工作時長的處罰						
        
						
        
							公司不按規定進行工作時長的處罰員工上班時間應當是每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭。用人公司因為生產運營必須延長工作時間，每日不能超過1鐘頭（最多不能超過3鐘頭），可是每月不能超過36鐘頭。
						
        
						
					
        
					
        
						
        
連續加班侵犯了職工的什么權利						
        
						
        
							一、連續加班侵犯了職工的什么權利1、連續加班侵犯了職工的休息權。用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工協商后能夠延長工作時間，一般每日不能超過一小時。用人公司違反規定增加員工上班時間的，由勞動行政...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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