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        員工福利合理化建議
        
					
        
						為鼓勵公司員工積極提出合理化建議和開展技術革新,推動管理、技術創新,增強
					
        
					
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企業應高度重視員工對薪酬的不合理感						
        
						
        
							假如企業的員工針對自身的薪酬存有不合理感，員工滿意率會減少，危害著員工工作中的主動性、上進心乃至員工的何去何從，危害由員工向顧客出示的、決策顧客滿意度的服務項目使用價值，從而危害顧客的滿意度。員工是...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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