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員工過生日有沒有福利規定
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一，宣布開工前家居防護期內薪水有沒有？開工前的防護一樣也是有薪水的。盡管相關法律法規沒有明文規定企業能夠分配來源于關鍵瘟疫區或經過關鍵瘟疫區的員工開工前自主防護，但依據《傳染病防治法》及條例全文，患...
勞務關系明確了就可申請辦理工傷事故了沒有？
員工產生工傷事故以后，應申請辦理有關的工傷事故賠付辦理手續以得到工傷賠償的賠付。但員工作工傷申請時必須遞交與用人公司中間的工作證明信，假如兩方未簽署勞動合同書，應搜集別的直接證據以證實彼此中間的勞務...
存有過錯危害工傷申請嗎，酒后駕駛身亡能不能評定為工傷事故
一．存有過錯危害工傷申請嗎《工傷保險條例》第十六條僅要求了不評定工傷事故的三種狀況:因違法犯罪或是違背治安管理條例死傷的、喝醉造成死傷的、自虐或是死亡的。員工從業工作上存有過錯不屬于不評定工傷事故的...
最低工資標準可用什么員工，薪水應當哪一天發？
一．薪水應當哪一天發《勞動法》中有明文規定，薪水理應以現金方式按月付款給員工自己。社會保障部授予的《工資支付暫行規定》（勞部發［1994］489號）也是有如下所示要求：“薪水務必在公司單位與員工承諾的日期...
辭職后薪水何時付清，辭職了還能有年終獎金嗎？
一、辭職后薪水何時付清？離了職的員工，和企業無勞務關系了，那麼能成功取得最后一個月的月薪的保障臨時沒了，換句話說有不可以成功取得這一份薪水的概率。離了職的員工的這一份擔憂也是很有必要的。由于現實生活...
員工自動離職薪水沒發該怎么辦
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因老總欠薪私拿企業錢是不是合理合法？
一、因老總欠薪私拿企業錢是不是合理合法?因老總欠薪私拿企業錢不是合理合法，私自拿薪水的錢才會造成挪用資金罪的產生。企業欠薪是一個常用的問題，員工可以根據接下來的辦法處理：到工作行政機關檢舉(通常是工作...
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