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員工福利及退休計劃不包含生育保險
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產假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產假90天，已經包含了其中的法定節假日?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的...
濟南市生育津貼怎么領取
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二胎生二胎是否有陪產假
你好，對于二胎是否有陪產假的答案是肯定的。您好!陪產假又稱男方護理假，根據《江蘇省人口和計劃生育條例》規定:女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產婦延長產假30天...
流產后，產假有工資嗎
根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用...
長沙男職工生育津貼是什么
生育保險是通過國家立法執行的，按照規定只要與用人單位簽訂勞動合同或形成勞動事實關系，不分男女，均應參加生育保險，屬于強制執行。因此長沙男職員必須參加生育保險。同時長沙社保局相關政策規定，參保男職工只...
生育津貼和產假工資如何補
生育津貼與產假工資不是一回事，其主要區別體現在發放機構、享受條件等方面，具體如下：1、兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規定產假，由國家給予的生活費用。而產假工資是用人單位發放給休產假職工的工資...
生育津貼和產假有什么區別？
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女方生育津貼和產假工資怎么計算
產假工資是通俗意義上的一種說法，法律上稱之為“生育津貼。在休產假期間可以享受生育津貼的待遇，相當于正常領取工資。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保...
金華個人社保繳納比例
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）?！ ♂t療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 失業保險繳費比例：單位2%，個人1%； 工傷保險 單位每個月為你繳納0.5%,你自己一...
男方生育津貼報銷范圍？
以下是男方生育津貼報銷的有關內容1、具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續...
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