0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利集體協議
員工福利集體協議是企業與員工代表（如工會）共同協商達成的一種書面協議，旨在明確員工除基本薪酬外享有的各項福利待遇。該協議涵蓋了健康保險、退休金計劃、帶薪休假、職業培訓、住房補貼、節日福利、家庭關懷（如育兒假、探親假）等多個方面，旨在提升員工滿意度、促進工作與生活平衡，并增強企業的吸引力和凝聚力。通過集體協商機制，確保福利條款公平合理，符合法律法規要求，同時也反映了企業與員工之間的共同利益與期望。
相關內容
承包方加班費以什么為數量？
一、承包方加班費以什么為數量?加班工資的測算數量依照下列次序，一共有三種明確方法：(1)勞動合同書有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對性應的標準工資明確。集體合同(薪水團體協議書)明...
請病假怎么扣工資?
關于請病假怎么扣工資的問題，可以參考以下回答：依據相關規定，病假工資的計算基數按以下原則確定:(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集...
薪水團體協議書能夠替代集體合同嗎
一、薪水團體協議書能夠替代集體合同嗎薪水團體協議書是屬于重點集體合同，但不能代替集體合同，簽署薪水團體協議書，還要簽署集體合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十一條【團體合同的訂立和具體內容】企業...
薪水團體協議書和集體合同一樣嗎
一、薪水團體協議書和集體合同一樣嗎1、薪水團體協議書與集體合同不一樣。2、薪水團體協議書與團體合同規定的具體內容各有不同，差別取決于：（1）薪水團體協議書僅是對員工工資開展的承諾；（2）集體合同的范疇相...
工資基數和節假日加班工資的區別
節假日加班工資基數按以下原則確定：(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定，集體合同（工資集體協議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工...
帶薪婚假工資怎么算？
婚假帶薪工資怎么算應這樣確定：(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協...
工資獎金福利列入集體協商抓緊制訂工資條例
中華全國總工會集體合同部部長張*國拜訪時表露，現階段全總正積極推進國家相關單位抓緊制訂《工資條例》。除此之外，在今年的全總將投放1000萬在10省份示范點聘請職業公會工作人員進行工資集體協商，將來員工加班...
粵公網安備 44030502007904號