0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利生育
相關內容
生育“三期”工資應如何計算
生育“三期”工資應如何計算 生育“三期”工資應如何計算根據有關規定，女職工生育的，用人單位應該給予一定期限的產前假、產假及哺乳假。在這些假期里，用人單位應該發多少薪水給休假的員工呢？是全發還是只發部...
男職工二胎是否有陪產假
你好，對于二胎是否有陪產假的答案是肯定的。您好!陪產假又稱男方護理假，根據《江蘇省人口和計劃生育條例》規定:女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產婦延長產假30天...
吳江男職工生育津貼怎么領
下面是男職工生育津貼怎么領的回答： 男職工的生育津貼領取條件: 1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ?、欧蠂矣媱澤咭幎ê头ǘㄉ龡l件; ⑵配偶生育或因病理原因流產...
生產假最長多少天，產假多少天
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假為90天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。計劃生育新政策有哪些變動我國各地省人民政府根據實際情況對...
廣東產假178天什么時候開始實施
根據新條例，五種情形可以依法生育第3個或以上子女，178天產假什么時候實施具體包括：1.已生育兩個子女的夫妻，經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定，其中一個或兩個子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫學...
北京陪產假工資發放規定
以下是北京產假工資發放的標準：根據《北京市企業職工生育保險規定》生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分...
產假提前上班工資怎樣發
產假未休完提前上班不僅應該拿到社保機構發放的生育津貼，還應該拿到一份企業發放的正常工資。因為生育津貼是基于員工繳納了生育保險費和員工合法生育這兩個事實而應該享受的產假待遇，而且員工享受生育津貼不需要...
北京領取生育津貼有什么條件
北京生育津貼領取條件：1、根據現行政策，凡是符合本市計劃生育規定生育的女職工，均可享受128天假期的生育津貼(國家規定的產假98天加上30天生育獎勵假);2、因國家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《...
標簽：
員工生育津貼屬于員工福利嗎
員工福利生育
湖北省陪產假怎么規定
再婚的夫妻，按照《條例》規定有關再婚夫婦的生育政策執行。再婚前夫妻合計只生育一個孩子的，可以再生育兩個孩子;再婚前夫妻合計生育兩個孩子的，可以再生育一個孩子;再婚前夫妻合計合法生育多個子女的，可以再生...
深圳生育津貼基數是幾
你好關于你的深圳生育津貼基數這個問題有以下內容回答生育險共保四項內容：一、生育津貼；二、生育醫療費用；三、計劃生育手術醫療費用；四、國家和本市規定的其他費用。女職工生育津貼按繳費基數除以30再乘以產假...
標簽：
員工生育津貼屬于員工福利嗎
員工福利生育
粵公網安備 44030502007904號