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        員工福利訴訟
        
					
        
						員工福利訴訟指的是員工因其應享有的福利待遇未得到合法履行或存在不公平待遇而向法院提起的法律訴訟。這些福利通常包括醫療保險、退休金計劃、帶薪休假、年終獎等根據勞動法或公司政策承諾給員工的權益。當公司未能按約定或法律規定提供相應福利時，員工可通過法律途徑維護自身權益，要求補償或恢復應得福利。員工福利訴訟旨在促進勞資關系的公平性，確保員工的合法權益不受侵害，同時也對企業起到一定的監督作用，促其規范管理和履行社會責任。
					
        
					
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							2000年十月至2004年六月十四日，這四年來我全部的加班費廠家沒有全額的派發，已經申請辦理離職流程。在辭職時我便提到要回四年的加班工資，而廠家不付，接著我馬上到當地的勞動局明確提出訴訟，申請辦理勞動仲裁辦...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							你好.我是一名內退職工.內后退在一家酒店餐廳找了一份工作中,酒店餐廳不給大家值勤加班工資.因為我同該酒店餐廳是歸屬于勞務合同不屬于勞動合同書,勞動仲裁不予立案.我想問一下刑事辯護律師們:我怎樣立即到法院起...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							員工在工作期間被別人傷害致死,有什么利益由于工作期間，產生的不幸，歸屬于工傷事故。家屬有權利獲得民事訴訟及工傷事故的雙重賠償。《人身損害賠償司法解釋》第十二條　依規理應參與工傷險綜合的用人單位員工，...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							今天早上，大興法院通報了在審理勞動爭議案件中發現的誠信缺失的現象，據了解到，某用人公司因在勞務糾紛訴訟中給予員工未加班的虛報證實，被罰款10萬，這也是大興法院初次對于在勞務糾紛訴訟中卻不誠信企業給出罰...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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