【前言】伴隨著員工的消費者維權觀念提升，愈來愈多的員工逐漸關心自身的合法權利，期待公司給自己存繳個人社保，存繳公積金。但許多 員工針對五險一金與三險一金現行政策還并不是掌握，不清楚五險一金與三險一金的差別是啥？

三險一金和五險一金的差別是啥？
【答】：三險一金和五險一金關鍵差別包括范疇不一樣，三險一金包含社會養老保險、醫保、失業險與公積金；而五險一金不但包含社會養老保險、醫保、失業險、公積金，還包含生育險與醫保?，F行標準在我國政府部門規定用人公司依照要求為員工參與五險一金，三險一金早已變成了過去時。

【有關難題】：個人社保與五險一金的差別是啥？

一、三險與五險的差別是啥？熱線電話是多少？
【回應】：三險與五險關鍵差別便是包括保險險種不一樣，五險除開包括三險保險險種，還包含生育險與醫保。如需掌握大量，能夠撥通當地社保咨詢熱線電話12333。

二、三險一金與五險一金關鍵差別是啥？三險一金好還是五險一金好？
【回應】：三險一金與五險一金關鍵差別便是包括范疇不一樣。針對員工本人來講，五險中的工傷險和生育險徹底是由公司擔負的，本人不用交納，因此 ，可以把五種商業保險繳完了是最好是。

三、企業一般交的是三險一金還是五險一金？二者有什么不同？
【回應】：現階段在我國公司一般交納的五險一金，二者關鍵差別便是五險一金還包括生育險與工傷險。